HR systemer
Kompetenceudviklingssystem
- Hvordan kan vi sikre os, at den enkelte medarbejder har de rigtige kompetencer i forhold til organisationens strategi?
- Hvordan skaber vi os et overblik over organisationens samlede kompetenceudviklingsbehov?
- Hvordan målretter vi bedst vores uddannelsesaktiviteter, så de understøtter den overordnede strategi?
Beskrivelse
Xafirs Kompetenceudviklingssystem er et værktøj, der understøtter vurdering og udvikling af organisationens
kompetencer. Ud fra kompetenceprofiler og udviklingsplaner
kan de samlede uddannelsesaktiviteter målrettes
efter den overordnede strategi. Dette gøres med
henblik på, at de enkelte kompetencer skal medvirke til
opnåelsen af organisationens samlede mål.
Funktionalitet
Med Xafirs Kompetenceudviklingssystem kan man blandt andet:
- Opstille kompetenceprofiler på baggrund af organisationens strategi
- Evaluere medarbejderkompetencer
- Skabe overblik over organisationens samlede udviklingsbehov
- Tildele personlige og faglige kompetencer på organisatorisk-, afdelings- og individniveau
Resultater
Xafirs Kompetenceudviklingssystem er meget mere
end blot et registreringsværktøj. Det understøtter
organisationens kompetenceudvikling i forhold til den
overordnede strategi. Samtidig fordrer Xafirs Kompetenceudviklingssystem
en målrettet anvendelse af
uddannelsesbudgettet og sætter fokus på on-the-job
læring. Samtidig giver et bedre overblik over alle de
tilgængelige kompetencer i organisationen, et bedre
beslutningsgrundlag, når uddannelsesbudgettet skal
fordeles.
- Bedre beslutningsgrundlag for målretning af uddannelsesaktiviteter
- Større overblik over organisationens kompetencer og udviklingsbehov
- Bedre udnyttelse af medarbejdernes potentiale
- Bedre beslutningsgrundlag ved omrokeringer
- Mere effektiv udnyttelse af uddannelsesbudgettet